一是通过公司网站和公众号等渠道发布招聘信息，留下联系方式，求职者看到信息感觉合适就会来电联系面试这种方式一般只适合知名度高的大公司，一般小公司是行不通的，因为关注度不够，信息传达面就相当有限二是通过人力资源。

网络推广专员，也就是网络销售有很多种，做什么的都有，主要看公司是做什么的，原油，现货，投资类的建议都不要去，这种基本都是打法律的擦边球谢谢。

网站推广，是借助网络渠道和手段，把你的网站及网站信息推广给你的目标受众简单点讲，即通过互联网把你的网站推广出去，让更多的人知道你的网站，最终达到营销宣传的目的通常，网站推广主要渠道有各种网络社区论坛类。

网络推广运营人员岗位职责1熟练使用ExcelPPT等日常办公软件，有较好的文字数据图表呈现能力2具备搜索引擎SEO优化实操能力百度360搜狗等，包括站内及站外链接的优化3具备关键词定位策划长尾组合布局。

出现危机再去招聘，一定要在期限前招聘到人，但合格的人选寥寥无几这只会为今后埋下祸根销售经理可能仅仅是接触几个信息渠道，而未在招聘决策上投入足够的时间与精力这样做必定导致日后麻烦不断 招聘周期过长在。